By Hayun 2024年首爾市生活薪資已於9月13日公布，時薪為11,157韓元，較2023年調升2.5%（279韓元）。這意味著，在首爾市工作，雇主需要支付員工至少11,157韓元/小時的工資，才能滿足其基本生活所需。值得注意的是，首爾市生活薪資高於韓國政府於2023年8月公佈的2024年韓國最低薪資9,860韓元，相差1,576韓元。這反映了首爾市作為韓國首都，生活成本較高的現實。企業在制定薪資策略時，應密切關注韓國最低薪資和首爾市生活薪資的變化，並依據自身情況調整。對於勞動者而言，了解自身權益並積極爭取合理的薪資待遇，對於在高物價的環境中維持生活至關重要。
這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)
- 如果您是勞動者，建議經常關注首爾市生活薪資和韓國最低薪資的變化，了解自己在勞動市場中的權益，以便能夠就薪資待遇展開有效的談判。確認自己的工作時薪不低於11,157韓元，這能幫助您確保能夠維持基本生活需求。
- 對於企業主，建議在制定薪資策略時，定期檢視市場上的生活薪資和最低薪資標準，並根據自身的經營能力來調整薪資，確保能夠吸引和留住人才。同時，也要考量享受政府可能的扶持政策，來提升企業的競爭力。
- 無論是勞動者還是企業，都應該持續關注物價上漲對生活成本的影響。制定預算時，考慮到薪資和生活成本的變化，合理安排支出，從而達到經濟上的可持續發展。
2024 年首爾市生活薪資：反映高昂生活成本
韓國首爾市政府於 2023 年 9 月 13 日正式公佈了2024年生活薪資的具體數字，時薪將上調至11,157韓元，比2023年增加了2.5%（279韓元）。這一重要決定是由「首爾市生活薪資委員會」經過審議後做出的，委員會成員包括勞動者團體代表、專家及相關領域的專業人士。值得關注的是，首爾市的生活薪資顯著高於韓國政府於2023年8月所宣布的2024年最低薪資，后者為時薪9,860韓元，兩者之間的差距達1,576韓元，充分反映了首爾作為國家首都所面臨的高生活成本。
首爾市生活薪資的設定，旨在確保勞動者能夠滿足基本生活需求，包括住房、飲食、交通和醫療等各項支出。由於首爾的房價和物價持續上漲，因此生活薪資的標準也相應增加。這項舉措的核心目標是保障勞工的基本收入，幫助他們在這個經濟繁榮但生活壓力巨大的都市中維持最低的生活水平。
首爾市政府表示，這次生活薪資的調整不僅有助於保障勞工的基本收入，還能夠鼓勵企業在提高員工福利方面投入更多關注，從而促進整體勞動生產力的提升。然而，企業在規劃薪資策略時，必須同時考慮自身的運營成本和市場競爭力，以達到雙贏的局面。
對於勞工而言，了解首爾市的生活薪資標準，可以作為他們爭取合理薪資待遇的重要參考依據。而對企業來說，綜合考量生活薪資的變化，並根據自身的情況及時調整薪資策略，將有助於保障員工的福利，並確保企業在市場中的持續競爭力。
韓國最低薪資. Photos provided by unsplash
2024年最低工資調整的背後：勞資雙方角力與投票決策
2024年韓國最低工資的調整過程，體現了勞資雙方之間的激烈角力與協商妥協。最終，由27位來自政府、企業界及學術界的不同行業成員組成的最低工資委員會（MWC），經歷多次會議後，以投票表決的方式決定了2024年的最低工資為9,860韓元，較2023年的9,620韓元增加了240韓元。這一調整將使最低月薪約達207萬韓元，為每月209個工作日的計算結果。
會議中，勞資雙方對於最低工資的調整幅度出現了截然不同的觀點。勞方代表強調，考量通貨膨脹及物價上漲，最低工資應得到顯著提升，以確保勞工的基本生活水平。他們指出，現行的最低工資已無法滿足低收入勞工的生活需求，迫使許多人面對經濟困境。
與此同時，資方代表則認為，大幅提高最低工資將增加企業的運營成本，可能導致裁員或減少雇用，進而對整體經濟發展造成負面影響。他們主張，最低工資調整應依據企業的承受力，以防過度加重企業負擔。
由於勞資雙方在會議中立場鮮明，討論一度陷入僵局。然而，MWC最終選擇進行投票，通過多數決的方式最終確定了2024年的最低工資水準。勞方的觀點最終得到更多支持，使得最低工資得以實現調漲。
值得注意的是，此次最低工資的調整幅度相較於往年已算較低，顯示出在經濟不確定性加劇的情況下，資方面對調漲最低工資的壓力也日益增加。未來，韓國最低工資的調整趨勢將受到經濟發展、通貨膨脹及勞資關係等多重因素的深刻影響。
韓國最低薪資結論
在分析完2024年首爾市生活薪資以及韓國最低薪資的變化後，我們可以發現，韓國最低薪資的調整，反映了勞資雙方在經濟發展、通貨膨脹和社會福利之間的平衡考量。首爾市生活薪資的設定，也展現了韓國社會對於保障勞工基本生活需求的重視，但企業在調整薪資策略時，也必須兼顧自身運營成本和市場競爭力，以達成可持續的勞資關係。對於勞工而言，了解自身的權益，並積極爭取合理的薪資待遇，對於在高物價的環境中維持生活至關重要。
我們預期，隨著韓國經濟持續發展和物價上漲，韓國最低薪資將繼續朝著提高的方向邁進。未來，相關部門需要更深入地研究韓國最低薪資的調整機制，並在兼顧企業利益和勞工權益之間尋求平衡，以促進韓國勞動市場的健康發展。
韓國最低薪資 常見問題快速FAQ
2024年首爾市生活薪資與韓國最低薪資之間的差異為何？
2024年首爾市生活薪資為時薪11,157韓元，而韓國政府公佈的2024年最低薪資為時薪9,860韓元，兩者相差1,297韓元。這是因為首爾市作為韓國首都，生活成本較高，因此生活薪資需比最低薪資高，才能滿足勞工的基本生活需求。
首爾市生活薪資是強制性的嗎？企業是否必須支付員工此金額？
首爾市生活薪資並非強制性的，企業並非必須支付員工此金額。然而，由於首爾市政府宣佈此標準旨在反映該城市的生活成本，雇主在制定薪資策略時應參考此指標，以確保員工在首爾的生活品質。同時，也提醒勞工在談判薪資時，可以參考生活薪資標準作為依據。
未來韓國最低薪資和生活薪資將會如何調整？
預計未來韓國最低薪資和生活薪資都將繼續調漲，以應對通貨膨脹和生活成本上升的壓力。但企業在制定薪資策略時，也需要考慮自身營運成本和市場競爭力，以平衡勞工權益和企業營運。