加班韓文：職場必備的加班表達

在韓國職場，你不可避免地會遇到加班的情況。想要順利溝通加班事宜，掌握「加班韓文」的表達方式十分重要。韓語中「加班」有多種說法，包括「초과 근무 (cho-gwa geun-mu)」、「시간 외 근무 (si-gan-oe geun-mu)」、「특근 (teug-geun)」和「잔업 (jan-eob)」。

例如，你可以用「오늘 일이 많아서 초과 근무를 해야 할 것 같아요. (oneul iri manaeseo cho-gwa geun-mu-reul haeya hal geot gata-yo.)」來表達「今天工作很多，我好像要加班了」。此外，你也可以用「시간 외 근무 수당 (si-gan-oe geun-mu su-dang)」來詢問「加班費」多少。

需要注意的是，韓國職場的加班文化普遍存在，但近年來政府也推出了減少加班的政策。在和韓國同事談論加班時，要避免使用過於強硬或負面的語氣，最好以委婉的方式表達。

我的建議是，在需要加班時，事先和同事或主管確認，並明確說明加班的原因和時間。此外，積極溝通，合理安排工作時間，並學習時間管理技巧，可以有效降低加班頻率，避免過度加班。

這篇文章的實用建議如下(更多細節請繼續往下閱讀)

1. 在需要加班時，請提前與同事或主管進行溝通，使用正確的加班韓文表達，例如「오늘 일이 많아서 초과 근무를 해야 할 것 같아요. (今天工作很多，我好像要加班了)」，這樣能有效表達自己的工作狀態，也促進相互理解。
2. 在詢問加班費時，使用「시간 외 근무 수당은 얼마나 받나요? (加班費多少錢？)」這句話，讓你能清楚了解公司政策，避免因為不清楚而造成的誤會或困擾。
3. 學習時間管理技巧，並試著在工作日內合理安排時間，降低加班的頻率。你可以與同事分享彼此的工作進度，一起制定計畫，藉此提升團隊合作的效果，同時保持工作與生活的平衡。

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加班的韓文

在韓國的職場中，加班幾乎已成為一種普遍的文化現象。無論你是剛步入韓國職場的新人，還是已經在這裡打拼多年的老手，精通「加班韓文」的表達方式都會使你在工作中更加自信和從容。

在韓語中，”加班” 可以用多種說法來表示，以下是一些最常見的表達：

– **초과 근무 (cho-gwa geun-mu)**：這個詞字面意思是“超過工作”，通常用來指代超出正常工作時間的工作。
– **시간 외 근무 (si-gan-oe geun-mu)**：意為“時間外工作”，同樣指的是超過正常工作時間的工作。
– **특근 (teug-geun)**：翻譯為“特勤”，通常指特定需要加班的工作。
– **잔업 (jan-eob)**：意指“殘業”，用來描述非正式的加班工作。

這些詞彙在不同的上下文中可以靈活使用，然而，它們之間存在些微的差異。例如，”초과 근무”通常出現在更正式的場合，而”잔업”則多用於日常交流中。

以下是幾個實用的加班韓語句子示例：

– **오늘 일이 많아서 초과 근무를 해야 할 것 같아요. (oneul iri manaeseo cho-gwa geun-mu-reul haeya hal geot gata-yo.)**：今天工作很多，我好像要加班了。
– **시간 외 근무 수당은 얼마나 받나요? (si-gan-oe geun-mu su-dang-eun eolmana bad-na-yo?)**：加班費是多少呢？
– **주말에도 잔업을 해야 할 것 같아요. (ju-mal-edo jan-eob-eul haeya hal geot gata-yo.)**：看來週末也要加班了。

除了上述的加班表達，你還需要熟悉一些與加班相關的韓文詞彙，例如：

– **加班費** (加班津貼)：**시간 외 근무 수당 (si-gan-oe geun-mu su-dang)**
– **加班時間**：**초과 근무 시간 (cho-gwa geun-mu si-gan)**
– **加班工作**：**초과 근무 (cho-gwa geun-mu)**
– **因為工作多而加班**：**일이 많아서 초과 근무를 하다. (iri manaeseo cho-gwa geun-mu-reul hada.)**

掌握這些加班相關的韓語詞彙，將能助你更有效地與韓國同事進行溝通，順利完成工作任務。

加班的類型與費率

在忙碌的韓國職場，加班是勞工面對的普遍現象。因此，了解加班的定義和類型至關重要。根據《勞動基準法》，加班可劃分為四種主要類型：延長工時、休息日出勤、休假日出勤與例假日出勤。每種加班類型對應不同的薪資給付標準，雇主在制定薪資單時應明確記錄，以確保勞工對加班費用的透明度和理解。

• 延長工時：根據勞基法第24條第1項的規定，延長工時是指在正常工時之外，雇主要求勞工持續工作的情況。此類加班需符合每日不得超過2小時及每週不得超過10小時的法定限制。延長工時的費率為平日加班費，通常為時薪的1.33倍。
• 休息日出勤：依據勞基法第24條第2項，休息日出勤是指在法定休息日（如週末）雇主要求勞工工作。此費率為平日加班費的1.67倍，特別需要注意的是，這段時間的工作對勞工身心健康的影響。
• 休假日出勤：根據勞基法第39條，休假日出勤是指在法定假期（如特休、事假或病假）勞工被要求出勤工作。這類加班的費率為平日加班費的2倍，強調了勞工在休假期間所作的努力。
• 例假日出勤：根據勞基法第40條，例假日出勤指的是在法定例假日（例如國定假日）工作。此類情況的費率更為慷慨，為平日加班費的3倍，表彰了勞工在節假日工作的付出。

除了以上四種主要加班類型，還存在一些特殊情境，例如夜間加班和輪班加班等，這些情況通常需要根據具體的條件來確定相應的費率。為了更好地維護自身的權益，勞工應主動參考勞動基準法的相關條文，或諮詢勞工局，確保了解自身的權益和適當的補償標準。

加班韓文. Photos provided by unsplash

可以參考 加班韓文

加班韓文結論

在韓國職場中，”加班韓文”不僅僅是語言的學習，更是融入當地職場文化的關鍵。掌握了「加班韓文」的表達方式，你就能更自信地與同事溝通，了解加班的需求，並協調合理的加班安排。

無論你是剛踏入韓國職場的新人，還是已經在這裡工作多年的老鳥，學習和運用這些”加班韓文”，都能讓你更好地理解職場文化，提高溝通效率，順利完成工作任務。

加班是職場生活中不可避免的一部分，但如何合理安排工作時間和平衡工作生活，才是最重要的。希望這篇文章能幫助你更好地掌握「加班韓文」，讓你更自信地面對韓國職場的加班文化。

加班韓文 常見問題快速FAQ

請問「加班」的韓文說法有哪些？

在韓語中，「加班」有多種說法，以下是一些最常用的表達：

• 초과 근무 (cho-gwa geun-mu)：意為「超過工作」，通常指代超出正常工作時間的工作。
• 시간 외 근무 (si-gan-oe geun-mu)：意為「時間外工作」，同樣指的是超過正常工作時間的工作。
• 특근 (teug-geun)：翻譯為「特勤」，通常指特定需要加班的工作。
• 잔업 (jan-eob)：意指「殘業」，用來描述非正式的加班工作。

我想詢問「加班費」用韓文怎麼說？

「加班費」的韓文是「시간 외 근무 수당 (si-gan-oe geun-mu su-dang)」。

在韓國職場加班文化很普遍嗎？

在韓國職場，加班文化確實存在，但近年來政府也推出了減少加班的政策。雖然加班仍然普遍，但許多公司也開始重視員工的工作與生活平衡，鼓勵合理安排工作時間。